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    誠聘精英、共同發展

    一、研發部經理1名

    (一)崗位職責

    1.帶領團隊獨立完成大豆、水稻或玉米的科研育種工作;

    2.參與制定組織體系、管理制度、育種手冊;

    3.負責審定年度育種工作和下年度育種工作計劃。

    (二)任職要求

    1.副高級職稱以上,有經驗的從事大豆、水稻、玉米育種的人員;或碩士研究生、博士學歷,科研水平高、研發能力強,有研究項目、課題;

    2.善于學習,有較強的學習意識和鉆研精神,熟練制種技術,并能在實踐中不斷進步和提高;

    3.吃苦耐勞,樂于奉獻,有合作精神。

    (三)薪資

    薪資面議。

    二、人力資源經理1名 

    (一)崗位職責

    1.協助領導完成公司的組織架構、崗位職責、員工培訓、績效考核、薪酬管理、企業文化建設等各模塊的工作;

    2.建立和完善公司人力資源管理制度并監督實施、協助各部門進行人員編制的統籌規劃;

    3.負責公司員工管理中所產生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持;

    4.負責招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業工作;

    5.負責公司員工活動的策劃和組織。

    (二)任職要求

    1.人力資源管理、企業管理等相關專業,大學本科及以上學歷(第一學歷要求全日制本科及以上);

    2.兩年以上同崗位相關工作經驗,具有人力資源管理師任職資格者優先;

    3.有較強的組織、協調和溝通能力,有較好的文字寫作能力和語言表達能力;

    4.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有團隊協作精神。

    (三)薪資

    薪資面議。

    三、骨干推廣專員4-5名

    (一)崗位職責

    1.熟練掌握公司各類品種基本信息,定位試驗,布點示范。尋求適應區域及優勢區域;

    2.根據公司訂立的銷售目標制定市場開拓計劃,認真執行公司的銷售計劃;

    3.積極開展各類銷售活動,開發維護客戶資源,開展市場調研工作;

    4.通過多種手段開拓市場,完成銷售任務;規避非常規發貨的業務風險;安排督促應收賬款及進度;

    5.對市場開發中出現的問題進行及時、妥善的處理。

    (二)任職要求

    1.農學類、市場營銷相關專業,本科學歷;

    2.有相關種子銷售工作經驗者優先; 

    3.熱愛銷售,具有良好的溝通能力、判斷能力、能吃苦、能適應出差; 

    4.掌握辦公自動化等互聯網技術、有駕駛證、有責任心; 

    5.自信自律,有良好的合作意識和團隊精神,具有強烈的競爭意識,能積極面對工作的挑戰。

    (三)薪資

    薪資面議。    

    四、企劃部專員1名

    (一)崗位職責

    1.負責公司企業宣傳及項目宣傳,規劃企業視覺傳達系統、企業文化系統;

    2.負責公司項目活動營銷及廣告推廣方案的政策策劃創意、設計與執行;

    3.負責公司對外形象的建立與宣傳,建立公司與行業媒體的交流、溝通、協調,建立公司于相關廣告業務合作單位的交流;

    4.負責公司主要廣告宣傳材料匯報審批文件和公司主要廣告稿宣傳材料的設計和制作。

    (二)任職要求

    1.本科及以上學歷,文字功底扎實,思維敏捷;

    2.熟練使用photoshop、CAD、3Dmax以及office等軟件;

    3.有較強的的創意能力,有良好的審美,能夠獨立完成設計;

    4.責任心強,有良好的溝通能力,具有創新精神及團隊協作精神。

    (三)薪資

    薪資面議。    


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    龍科種業集團

    誠聘精英、共同發展

    一、研發部經理1名

    (一)崗位職責

    1.帶領團隊獨立完成大豆、水稻或玉米的科研育種工作;

    2.參與制定組織體系、管理制度、育種手冊;

    3.負責審定年度育種工作和下年度育種工作計劃。

    (二)任職要求

    1.副高級職稱以上,有經驗的從事大豆、水稻、玉米育種的人員;或碩士研究生、博士學歷,科研水平高、研發能力強,有研究項目、課題;

    2.善于學習,有較強的學習意識和鉆研精神,熟練制種技術,并能在實踐中不斷進步和提高;

    3.吃苦耐勞,樂于奉獻,有合作精神。

    (三)薪資

    薪資面議。

    二、人力資源經理1名 

    (一)崗位職責

    1.協助領導完成公司的組織架構、崗位職責、員工培訓、績效考核、薪酬管理、企業文化建設等各模塊的工作;

    2.建立和完善公司人力資源管理制度并監督實施、協助各部門進行人員編制的統籌規劃;

    3.負責公司員工管理中所產生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持;

    4.負責招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業工作;

    5.負責公司員工活動的策劃和組織。

    (二)任職要求

    1.人力資源管理、企業管理等相關專業,大學本科及以上學歷(第一學歷要求全日制本科及以上);

    2.兩年以上同崗位相關工作經驗,具有人力資源管理師任職資格者優先;

    3.有較強的組織、協調和溝通能力,有較好的文字寫作能力和語言表達能力;

    4.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有團隊協作精神。

    (三)薪資

    薪資面議。

    三、骨干推廣專員4-5名

    (一)崗位職責

    1.熟練掌握公司各類品種基本信息,定位試驗,布點示范。尋求適應區域及優勢區域;

    2.根據公司訂立的銷售目標制定市場開拓計劃,認真執行公司的銷售計劃;

    3.積極開展各類銷售活動,開發維護客戶資源,開展市場調研工作;

    4.通過多種手段開拓市場,完成銷售任務;規避非常規發貨的業務風險;安排督促應收賬款及進度;

    5.對市場開發中出現的問題進行及時、妥善的處理。

    (二)任職要求

    1.農學類、市場營銷相關專業,本科學歷;

    2.有相關種子銷售工作經驗者優先; 

    3.熱愛銷售,具有良好的溝通能力、判斷能力、能吃苦、能適應出差; 

    4.掌握辦公自動化等互聯網技術、有駕駛證、有責任心; 

    5.自信自律,有良好的合作意識和團隊精神,具有強烈的競爭意識,能積極面對工作的挑戰。

    (三)薪資

    薪資面議。    

    四、企劃部專員1名

    (一)崗位職責

    1.負責公司企業宣傳及項目宣傳,規劃企業視覺傳達系統、企業文化系統;

    2.負責公司項目活動營銷及廣告推廣方案的政策策劃創意、設計與執行;

    3.負責公司對外形象的建立與宣傳,建立公司與行業媒體的交流、溝通、協調,建立公司于相關廣告業務合作單位的交流;

    4.負責公司主要廣告宣傳材料匯報審批文件和公司主要廣告稿宣傳材料的設計和制作。

    (二)任職要求

    1.本科及以上學歷,文字功底扎實,思維敏捷;

    2.熟練使用photoshop、CAD、3Dmax以及office等軟件;

    3.有較強的的創意能力,有良好的審美,能夠獨立完成設計;

    4.責任心強,有良好的溝通能力,具有創新精神及團隊協作精神。

    (三)薪資

    薪資面議。    


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